摘要: 移民部近日公布“快速移民”制度今年初实施以来的中期报告﹐人们从中发现一些“前所未有”的特点﹐比如将近11.3万申请人当中﹐仅稍多于10%的人获得邀请﹔而获得邀请人当中的85%﹐已经身在加拿大。 ... ...
“快速移民”求快削人数 人在加拿大申请较容易 据明报专讯，移民部近日公布“快速移民”制度今年初实施以来的中期报告﹐人们从中发现一些“前所未有”的特点﹐比如将近11.3万申请人当中﹐仅稍多于10%的人获得邀请﹔而获得邀请人当中的85%﹐已经身在加拿大。 另外，“劳工市场影响评估”(LMIA)证书数量减少了75%，反映能利用证书申请成功机会亦愈趋困难。此间移民顾问和国际留学生﹐解画这些新特点认为﹐加国移民政策进入新的阶段。 加华移民中心副总裁吴冰表示﹐移民部邀请申请人时﹐需要考虑到他们是否能够在6个月中处理完毕。“快速移民”强调一个快字﹐如果邀请人数过多﹐超过移民部自己的能力﹐那就无法快速了。 “快速移民”实施迄今﹐只有发出844份永久居民签证﹐其中包括了主申请人和家庭成员。而到今年7月6人为止﹐抵埠者仅411人。吴冰称﹐由于申请人受邀后有6个月的递表时间﹐所以获得签证及抵达的人未来还会有。 对于85%的受邀者已身在加拿大一事﹐吴冰认为﹐按“快速移民”的条件﹐只有人已经来到加拿大﹐才比较容易达到需要的分数。通常申请人需要达到460分左右﹐才有机会被选中。这个分数需要﹕加拿大工作经验﹐加拿大学历﹐英文几乎达到满分﹐之前海外的学历和工作经验等。 在新的评分系统中﹐有一项“劳工市场影响评估”(Labour Market Impact Assessment， LMIA)证书﹐如果取得该证书﹐就自动加600分。这个分数虽然诱人﹐但要取得它很困难。 吴冰说﹐申请该证书﹐首先需要雇主配合。雇主需要将职位登广告﹐证明在加拿大找不到有人适应此职。此外﹐受聘人的最低时薪﹐必须达21.15元﹐如果是经验技术比较密集的职位﹐工资还需要达25到30元。 这还不够﹐移民部还要看雇主公司其他人的工资表﹐以了解给受聘人的工资是否“特殊”。由于如此困难﹐申请LMIA证书的数量减75%。吴冰续说﹐所以有些国际留学生会因此转向省提名项目。但省移民对雇主要求﹐也不那么宽松﹕公司必须有5名全职员工﹐100万元的年营业额。更要命是需提供3年公司财政报表和税务报告﹐也就是把家底全部亮出来。 加拿大中国留学生协会会长刘煜辰珂表示﹐现在留学生办身分比以前的确增加难度。但是﹐如果好好读书、注意积累工作经验﹐有机会申请成功的比例反而增加。他表示﹐感觉到新的移民要求﹐显示加国政府还是希望将真正的人才留下来。要求明确之后﹐对于不愿好好念书、光想玩乐的留学生﹐压力增大许多。 在“快速移民”实行的这6个月当中﹐总共进行了11轮的移民邀请。这些邀请中最低分数每次不同﹐最低的453分﹔最高则达886分。到7月6日为止﹐移民部为112,701位申请人立下档案﹐其中48,723人不及格﹐另6,441人撤回了申请。 仍然列为活跃的41,218名申请人当中﹐超过一半即27,000人﹐其分数在300和399分间﹐只有355人分数超过600﹔另有51人分数超过1,000。 此外﹐有人批评评分制度未能反映真实情况。比如﹐某人如果获得649分﹐并不一定强过599分的人﹐因为前者获得了LMIA证书。 |
