摘要: 从省内外 涌多市招聘会 无本地经验 成最大障碍 中国留学生吐苦水 高学历求低职都难据加拿大统计局3月份的资料显示，安省失业率为6.9%。省府新出炉的财政预算案提出协助青少年就业策略，有中国留学生表示难以找到专业 ...
| 从省内外 涌多市招聘会 无本地经验 成最大障碍 中国留学生吐苦水 高学历求低职都难 据加拿大统计局3月份的资料显示，安省失业率为6.9%。省府新出炉的财政预算案提出协助青少年就业策略，有中国留学生表示难以找到专业工作，期望当局政策惠及他们，以便合乎资格定居加国，贡献社会。 多华会昨天举行年度就业招聘会，吸引众多求职者参加，不少留学生在现场寻找工作职位资料。其中来自中国湖南的胡先生，刚在温莎大学完成物流及供应链管理硕士课程，希望获得专业工作后可定居加拿大。虽然修读的算是专业课程，可从事交通运输及规划等工作，但慨叹连基层职位也找不到，关键在于没有本地的工作经验。 胡先生表示曾做一些实习工作，求职时却没有特别帮助。如果未能获雇主聘用，便会转往资讯科技行业寻找机会。对于省府提出青少年就业策略，以及通过网络把雇主及求职者配对起来，他认为有助年轻人获得工作机会，期望政策可扩展至留学生，雇主不要过于要求年轻人拥有工作经验。 读营养学愿做文员 在斯高沙省修读营养学的张小姐来到安省求职。她说去年毕业后，一直寻找不到相关专业工作，希望在多伦多这个大城市碰运气。其专业本来适合多个行业，包括从事品质控制或在药厂工作等，只是缺乏本地经验，所以退而求其次会选择办公室文员的职位，希望日后转回专业工作。无论是招聘会、网络配对雇主和雇员，同样是为年轻人提供机会，她会尝试这些途径达成就业目标。 学管理愿捱兼职 赵同学在佐治布朗学院项目管理完成首年课程，趁新学季开始前在招聘会搜集求职资料，希望找到兼职工作，在毕业前累积相关经验，可以提高受聘的机会。她指出，现时一般工作的入职要求一至两年经验，对口的专业工作不容易获聘。如果政府通过网络系统协助求职者寻找工作，好处是罗列更多的选择，但有时缺乏弹性聘请适合的员工。 她认为在招聘会与机构代表直接会面，了解企业背景及工作要求，也有初步面试的机会。当参考现场派发职位的资料，自己更可以按要求不断提升个人的就业条件，为将来进入专业工作做好准备。 |
