摘要: 多伦多大学安省教育学院（OISE）逾60名教职员，不满院长奥沙利文在未有谘询员工的情况下，自行决定解雇一批技术支援人员，事后继续拒绝与员工对话，要求大学立即解雇她，做法罕见。 ...
| 指未经谘询 解雇 技术人员 多大教院职员 要求校方炒院长 据星岛日报综合报道，多伦多大学安省教育学院（OISE）逾60名教职员，不满院长奥沙利文在未有谘询员工的情况下，自行决定解雇一批技术支援人员，事后继续拒绝与员工对话，要求大学立即解雇她，做法罕见。 多大安省教育学院（OISE）提出一份名为《学院关注OISE重组规划过程议案》，指奥沙利文（Julia O'Sullivan）拒绝就解雇「高技能人才」、以及「对学院和学生功课的影响」与教职员对话，令学院对院长出现信心危机。 一名拒绝透露身份的教职员表示，学院曾要求她出席日前举行的会议，以讨论裁员问题，惟遭拒绝：「一般院长都会出席这种会议，部分被裁人士已在学院工作超过28年，一直忠诚且勤奋。（解雇他们）令人震惊，员工士气前所未有的低落。」据悉过去数用被裁减职位，包括课程注册、财务援助和入学等行政职位，至今年6月底，全院127个员工职位，将有25个被削减。 员工士气低落 动议获逾60名教职员支持，要求大学教务长立刻解雇任期将于今年6月30日届满、且不会寻求连任的奥沙利文，并由钟斯（Glen Jones）出任临时院长。动议同时要求校方对OISE进行全面的财务分析。 代表该批员工的工会，亦发起网上联署，希望收集到1,000个支持解雇奥沙利文的签名。工会会长表示，事件令人猛然惊醒，原来一个院长可拥有这么大的生杀权。 资料来源：星报 |
