摘要: 省府报告揭：多伦多教局弥漫恐惧，指教职员恐遭监视，批评教委指手划脚。安省教育厅长委托检讨多伦多公立教育局的独立调查报告指出，教育局笼罩在「恐惧文化」(Culture of Fear)之下，职员以至学校的校长为了自保和 ...
| 指教职员 恐遭监视 批评教委 指手划脚 省府报告揭：教局弥漫恐惧 安省教育厅长委托检讨多伦多公立教育局的独立调查报告指出，教育局笼罩在「恐惧文化」(Culture of Fear)之下，职员以至学校的校长为了自保和升职，被迫讨好教育委员。有教委「指手划脚」干预校务的吹毛求疵程度，甚至规定辖下学校使用铅笔的颜色。 安省政府委任的前教师学会注册主任韦尔逊(Margaret Wilson)向教育厅长提交的报告，揭露了多市公立教育局的白色恐怖。她说，工作多年来从未遇到与人面谈时，对方会哭诉的情况。很多高级职员甚至担心，与她会面将受到被解雇的报复。很多校长、副校长和督学担心被监视，不使用学校的电话和电邮，彼此以私人电邮和电话通讯。 多伦多孔子学院被视为是教委凭一己之私干预课程和项目的恶例。她说，孔子学院是前教育局主席一手推动，教育局在过去3年间对协议和内容一无所知。直至去年中的一个教委研讨会上，才知悉为期5年的协议，已经踏入第二年。 「为升迁被逼讨好教委」 多市公校教育局也是全省绝无仅有，在教育局内为所有教委提供一个办公室；甚至有人要求在学校内设一个选区办公室。其他教育局只有主席有办公室，教委全部在家中工作。 撰写报告的韦尔逊说，由于教委在教育局有办公室，教委将自己当作管理阶层，直接干预日常运作。 由于校长、副校长和督学的升迁和任命，最终决定权在教委手上。因此，被迫讨好教委。有教委的选区助理坚持要进入课室视察教师的表现。韦尔逊说，校长是投诉无门。他们只能向辖区的督学反映，但督学是向教委汇报。很多不同意教委的校长和督学被调职。 教育总监关月娜被报告点名批评。报告除了指责上届和今届教育局接到教育厅长发信，明确指出关月娜的薪酬超标，仍然投票维持不变之外。督学和其他高级职员投诉关月娜「事事关心」，所有报告必须经她审阅。 |
