对于中国移民来加拿大的趋势改变，有移民顾问表示，管理层类别工作较易就业，而专业类对雇主和薪酬都有较高要求，令很多申请人难以踏足加国门槛。不过，对很多投资移民来说，加拿大仍具有强大吸引力。此外，有移民律师指出，移民部近年来政策变化大，令人难以预料未来趋势。

移民顾问严丹红周一接受《星岛日报》记者访问时表示：「管理层类别之所以增长迅速，我认为是因为管理方面的工作和专业类别相比，对专业背景的要求没有那么高，移民部也不要求工作与所学专业必须一致，因此通过这一类别移民的人数显著增加。」

相反，专业类别则因需要雇主提供的劳工市场评估（Labour Market Opinion，简称LMO）等难度增加，严丹红指出，专业类别的工资水平比较高，例如教育顾问时薪规定至少24元，但有些雇主不愿支付该金额的薪金予专业移民申请人。对于投资类别，她估计加拿大对来自中国投资者来说，仍然具有很强的吸引力。

此外，移民律师王仁铎对于管理层、投资及技工类别人数大增，但专业类别人数大幅减少的移民趋势不感到惊讶，并称主要是因为移民部近年政策改变所致，他表示：「像是技术移民的6大类在2013年突然取消，令很多人受到很大冲击，人数也相应减少。」他又说，因为移民部朝令夕改的政策也令人难以预料移民政策未来发展。