(多伦多3日加新社电) 根据一个智囊团的高级行政人员入息报告﹐加拿大最高薪的行政总裁﹐在新年第一天(周二)上班﹐在午餐前得到的入息﹐相当于一般人2017年全年收入。

加拿大另类政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)估计﹐到一月三日周二上午11时47分﹐精英主管今年已赚足普通人全职入息。报告说﹐高薪行政主管去年在新年第一天工作到下午12时18分﹐才赚足一般人全年的入息。

多伦多经济学家麦肯齐(Hugh Mackenzie)撰写这份报告﹐他说他用时钟分析高薪行政人员和普通人的赚钱能力﹐指出贫富悬殊愈来愈大。

麦肯齐说﹕“我认为﹐那是很强烈的标记﹐收入差距愈来愈大。”

今年报告根据加拿大上市公司2016年公布资料﹐估计100名高薪行政总裁2015年平均薪酬950万元﹐相当于平均年度劳工工资49,510元的193倍﹐比2014年的896万元高﹐那年的高薪行政人员薪酬相当于平均劳工工资的184倍。

2015年加拿大人的平均年薪还不到5万，为4万9510加元。

报告说﹐高薪行政主管的按年薪酬增幅大﹐主要源自一人﹐那是前威朗药厂(Valeant Pharmaceuticals)行政总裁皮尔逊 (Michael Pearson)﹐他名列百大高薪主管榜首﹐2015年入息总额1.829亿元﹐皮尔逊2014年受薪接近1,135万元﹐排名第15位。皮尔逊最近刚刚离开了 Valeant 公司

加拿大CEO 们的收入，由工资、奖金、公司股权以及股票收益等几个部分组成。麦肯齐指出﹐行政主管的薪酬那么高﹐问题在于酬劳方式﹐他们通常有股票和持股权证﹐行政总裁可以作决﹐在短期内获利。

他建议﹐渥京政府采取公平策略﹐终止股权受益税务优惠。

麦肯齐说﹕“加拿大对股权收益征税﹐只有普通入息的一半。

“(杜鲁多)政府其实有承诺废除那个﹐但后来又抽身﹐因为商界反对。

“我要密切注视的其中一件事﹐就是政府宣读下一份预算案﹐如何落实那个竞选承诺。”

加拿大公司老总们的天价薪酬在加拿大再次引发轰动。

反对党 – 新民主党 NDP的议员 Erin Weir 要求贾斯汀·特鲁多的自由党政府进行干预，迫使公司企业削减给高管的报酬，他认为，这样的高工资是造成社会不平等的主要原因之一。