据明报专讯，联邦移民部与联邦就业及社会发展部共同管理的“劳动市场影响评估”(LMIA)所需参考的各省时薪中位数标准，将于4月29日进行调整，几乎所有省份时薪标准均调高，其中卑诗省从每小时22元，调高至22.6元；安省从21.15元调高至22元。所有省份当中只有纽芬兰省的薪资标准调低0.21元至20.91元。

移民部新公布的各省时薪中位数标准，以西北地区的31.25元最高，比去年增加1.25元；拿努乌特(Nunavut)28.92元居次，育空的28.51元位于第三。

在人口较多的大省份方面，以阿省的25.38元为最高，比去年增加0.38元；卑诗省22.60元，较去年增加0.6元；安省则从去年的21.15元，调高0.85元至22元。

移民律师柯恩(David Cohen)指出，欲申请外国劳工前来工作的雇主，必须根据新的薪资标准，选择是为劳工申请的“高薪工人”(high-wage workers)或是“低薪工人”(low-wage workers)类别。

举例来说，如果雇主给予工人的薪资是等于所在省份的薪资标准或以上，则需要申请“高薪工人”的LMIA；低于薪资标准则是申请“低薪工人”的LMIA。两种申请要求不同，申请“高薪类”的雇主，必须同时缴交“过度计划”，说明如何逐步摆脱对外国劳工的依赖，以保障本国劳工得到优先聘请机会。

柯恩说，为外国劳工申请LMIA时，雇主还必须达到该职业项目应该达到的“普遍工资”(prevailing rate)，即市场工资水平，否则有可能导致LMIA的申请被拒。

他举一个LMIA申请被拒个案说明，一名雇主在2014年10月为一名欲引进的外国劳工，申请“全国职业代码”(NOC)4163的“商业发展人员”(Business development officers)，雇主申请时的时薪为27.95元，但就在同一天，相同工作在Job Bank网站上的普遍工资提高至31.25元，以致该雇主未能达到“普遍工资”水平，使申请LMIA遭到拒绝。

除了欲引进外劳的雇主对申请LMIA有兴趣外，“快速移民”(Express Entry，简称EE)申请人也是LMIA的另一类“客户”。因为移民部去年初开始实施的“快速移民”系统，加重了LMIA的功能，对能提供LMIA的申请人给予600分的加分，让申请人可以抢先获得邀请移民的机会。

由于LMIA对EE申请人能否移民具有关键作用，愈来愈多已毕业的中国留学生，会要求雇主代为申请LMIA，由于不少雇主对于LMIA的申请仍一知半解，去年移民部即特别训练6名LMIA协调专员，派往全国各地协助雇主申请LMIA，其中有一人即被派在温哥华的办公室工作。

移民律师辛湉王(Steven Meurrens)指出，本地雇主为了取得LMIA，必须能够提供达到市场水平的薪资，而不少刚毕业的留学生，由于并无经验，雇主不愿给予较高薪水，以致很难在薪资水平上达到要求。

另一名移民顾问就说，LMIA申请成本高，不是每名雇主均愿意代已在该公司工作的留学生提出LMIA的申请，而有些雇主在连续为员工提出LMIA申请，均因为不同原因遭到拒绝后，对申请LMIA也无兴趣。